广西水电工程局：构建和谐企业 确保一方平安

广西水电工程局是水利水电工程施工总承包一级国有企业，成立于1958年，现具有年生产50亿元的综合能力，总资产27.6亿元，在职职工4526人（含内退979人、待岗239人）、离退休职工4856人。

2007年以来，广西水电工程局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入开展和谐创建活动，营造了管理科学、服务优质、诚信文明、和谐稳定的发展环境，促进了企业跨越式发展。2007年全局完成产值15亿元；2008年全局完成总产值33.6亿元，新签合同额及合同储备额首次“双双”突破100亿元，安全生产连续3年实现“双零”目标，职工队伍和谐稳定，年人均收入比2007年增长82%；企业荣获全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国安康杯竞赛优胜企业、全国厂务公开民主管理先进单位、全国五四红旗团委等多项国家级荣誉。

一、主要做法和取得成效

（一）打造具有广西水电特色的企业文化，营造文明和谐氛围。

1、努力打造企业文明品牌。我局紧贴南宁创建“全国文明城市”的实际，以争创“全国文明单位”为目标，创新开展精神文明建设活动。自1997年起，率先在南宁和广西创造性地把每年三月份定为企业“精神文明建设活动月”。12年来，活动月年年内容有创新，主题有新意。主要开展了以“倡导节约文明”、“打造和谐文化”、“弘扬诚信文明”、“倡导开放文明”等为主题的活动，极大地提高了职工的凝聚力、战斗力和创造力。同时围绕“文明活动月”主题，组织开展“文明科室”、“文明家庭”等评比活动及各种职工群众喜闻乐见的文体活动，丰富了职工居民的业余文化生活。

2、努力打造特色企业文化。一是注重开展思想政治工作。思想政治工作在方法上实现从单纯灌输向以“情感交流”为特色的双向交流和寓教于乐的“渗透型”转变。通过下基层调研、召开座谈会、互访约谈等多种形式做好思想政治工作，不断营造“人人敢说真话、愿说实话、肯办实事、多做好事”的和谐人文环境。二是大力弘扬“自强不息、追求卓越”的企业精神，深入开展 “学习型组织”活动。重点抓好学习型领导班子、学习型机关、学习型党组织、学习型班组建设。同时，加大培训教育力度，每年投入400多万元，举办培训3000多人次。三是大力开展全国“安康杯”竞赛、创建“四好”领导班子、党风廉政建设、“红旗党委”、“红旗党支部”、“青年文明号”及社会主义荣辱观宣传教育等活动，陶冶了广大干部职工的道德情操，基地居民邻里团结和谐，社会风气良好。