推进改革扩大民主 广西2011年乡镇党委换届结束

更加注重突出基层、推动发展

96.2%乡镇书记具有基层经历　98.5%班子成员具有大专以上学历

按照中央和自治区党委的要求，各级党委严格把握乡镇党委书记人选的标准和条件，注重选拔基层工作经验丰富，能够应对突发事件，善于解决复杂问题和做好群众工作的干部。在全区新一届乡镇党委书记中，具有乡镇街道领导岗位任职经历的共1083人，占96.2%。在新进乡镇党委干部中，来自基层一线的共有944人，占新进乡镇党委总人数的30.8%，为乡镇补充了一批熟悉基层、了解民情、善做群众工作的新生力量。

针对乡镇转变经济发展方式、加强社会管理、维护社会稳定的实际需要，在新班子选配中，各级党委既注意选拔熟悉党务、纪检、政法和意识形态等工作的干部，又注意充实熟悉经济、社会管理和群众工作的干部，知识专业结构更趋多元和科学。在新一届乡镇党委书记中，管理学专业488人，占43.3%；法学专业286人，占25.4%；经济学专业113人，占10%，文学、农学、工学、教育学等专业也占一定比例。新一届乡镇党委委员中，管理学专业3624人，占35.9%；法学专业2430人，占24.1%；经济学专业870人，占8.6%；文学专业916人，占9.1%；农学、工学、理学和教育学专业均在400-600人左右，较好地适应了当前农村改革发展稳定的实际需要。

学历层次进一步提高。在新一届乡镇党委书记中，具有大学本科以上学历的有1058人，占94%，比上届提高4个百分点，具有研究生以上学历的有240人，占21.3%，全区还有3名博士、22名硕士乡镇党委书记。在新一届乡镇党委委员中，具有大专以上学历的共9941人，占98.5%，比上届提高了1个百分点，本科以上学历的共7007人，占69.4%，其中硕士73人，高层次学历比重逐步提高。

更加注重广泛调动积极性、不搞一刀切

“70后”班子成员占总数的72%　班子中保留近两成“50、60后”骨干

这次乡镇换届，各级党委既着眼于干部队伍建设的需要，大力选拔优秀年轻干部，又着眼于推进乡镇经济社会发展需要，在班子成员中保留了一部分阅历和工作经验丰富的老同志，形成了以中青年干部为主体，老中青结合的梯次配备结构。

新一届乡镇党委班子中，30岁以下的乡镇党委书记共有18人，占1.6%，班子成员共1114人，占11%；31-35岁的乡镇党委书记269人，占23.9%，班子成员4202人，占41.6%；36-40岁的乡镇党委书记共有503人，占44.7%，班子成员共有3113人，占30.8%；41-45岁的乡镇党委书记共有299人，占26.5%，班子成员共有1334人，占13.2%；46-50岁的乡镇党委书记共有37人，占3.3%，班子成员共有326人，占3.2%。班子成员中还保留了7名51岁以上的工作骨干。从年龄看，新一届乡镇党委班子形成了以“70后”为主体，“50后”、“60后”、“80后”各有一定数量的结构，有效避免了“一刀切”现象。

同时，此次换届还注重激发各类干部的积极性。在新班子中，配备了125名女乡镇党委书记，共有女干部1609名，占党委委员总数的15.9%，比上届增加111名；配备552名少数民族乡镇党委书记，共有少数民族干部5176名，占总数的51.3%，高于我区少数民族人口占全区总人口37.18%的比例。从有利于促进和谐稳定考虑，各地在大力推进乡镇领导干部交流任职的同时，注意使本地干部占有一定比例。新班子中，本次交流任职干部4201人，占41.6%；上届交流但本届留任的干部3002人，占29.7%；本地干部人数为2893人，占28.7%。