推进改革扩大民主 广西2011年乡镇党委换届结束

更加注重打开视野、选用人才

674名企事业人员、270名选调生、“村官”、村干部进入班子

乡镇处在农村改革发展稳定的第一线，问题矛盾多、工作任务重，选好配强乡镇党委领导班子，对于推进农村经济社会发展与和谐稳定非常关键。针对乡镇人才吸引力偏低、人才储备紧缺的实际，各地坚持解放思想用干部，放开视野选人才，为乡镇领导班子源源不断地输入“源头活水”。

积极面向乡镇企事业单位公开选拔的方式选择乡镇党委班子成员。全区共从企事业单位选拔了674人进入乡镇党委领导班子，占新进乡镇党委干部总数的22%。

大力选拔优秀选调生、大学生“村官”和优秀村干部进入乡镇领导班子。新班子中，共有优秀选调生233名、优秀大学生“村官”13名、优秀村干部24名。

同时，把乡镇作为培养年轻干部的大熔炉，全区共从市县机关中选拔了780名年轻干部担任乡镇党委领导班子成员，进一步形成了干部从基层成长的导向和培养选拔链。

这次换届，全区共从上级机关、企事业单位、选调生、大学生“村官”、村干部队伍中选拔进入乡镇领导班子1724名，占班子成员总数的17%，特别是打通了企事业单位人员成长渠道，拓展了发展空间，赢得了广大基层干部的好评。

更加注重严肃纪律、正风肃纪

11.93万人参加换届风气测评　98.8%的测评对象感到满意

各级党委严格执行中央和自治区党委关于严肃换届纪律的一系列部署和要求，坚决把“5个严禁、17个不准、5个一律”和“四要四不准”的纪律要求，作为换届工作的“高压线”和“防火墙”。

为提高换届纪律知晓率，全区各级纪检、组织部门组织编印换届纪律学习资料140多万份逐级发送到各级领导干部和党员干部手中。深入开展以严肃乡镇换届纪律为主题的专题学习活动，全区共组织专题学习5888场次，参加人数达12.6万人。有针对性地开展换届专题谈心谈话，全区共有13.35万人参加了乡镇换届专题谈心谈话活动。

为增强换届纪律学习效果，各地还充分利用各种形式加强对换届纪律的宣传，如利用广西党员手机信息系统，定期向网内的65万党员发送短信。一些地方还将换届纪律编成山歌传唱、搬上舞台巡演、制成动漫演绎，以群众喜闻乐见的方式加强宣传，增强宣传的生动性和实效性。

一些地方切实加强社会监督，邀请“两代表一委员”、老干部代表、群众代表、村民代表、居民代表组成“换届工作评议团”，对乡镇党委换届工作、换届风气进行考察、监督、评议，进一步落实好群众对换届工作的参与权、监督权。

根据中央要求，各地普遍开展了乡镇党委换届风气测评，测评覆盖了全区1126个乡镇，参加测评干部群众达11.93万人，测评对象对这次乡镇换届风气满意率达到98.8%，乡镇党委换届工作实现了风清气正、群众满意的预期目标。