区直机关推进学习型党组织建设的示范效应 (3)

关键词：转化

“学习培训是最大福利”

学习重在运用，要在改造主观世界、指导实践工作、推动科学发展上见成效。

广西国际博览事务局是一支员工平均年龄只有30岁左右的队伍。他们以承办中国－东盟博览会为载体，坚持“走出去”与“请进来”相结合的学习培训模式，不断把学习成果转化为“办盛会、促发展”的强大动力。

——博览会没有先例可循。他们深入调研，推动建立了一系列工作机制，比如与东盟10国三级共办、东盟国家领导人轮流出席等，确保了博览会的长远发展。同时把越来越多的合作机制引进广西，形成了中国－东盟合作的“南宁渠道”。

——为适应自贸区建成的新形势，他们学习香港贸发局和其他展会做法，建立了拥有200万份有效数据的中国－东盟商务数据库，为企业提供日常贸易配对，把博览会从5天的展会延伸为365天的综合商务服务平台，成为“永不落幕的博览会”。

几年来，博览会先后被授予中国十大最具影响力的国家级品牌展会、中国十大最具影响力的政府主导型展会等荣誉称号，成为广西响当当的金字招牌。

由于看到了学习带来的好处，各单位大力拓展阵地，为党员干部加强学习创造快捷便利条件：

广西海事局完善培训全覆盖的四级管理模式，推行培养复合型人才的全方位交流轮岗机制，构建提升人才培养层次的对外合作框架；广西地质勘查总院树立“学习培训是最大福利”的新观念，开展以项目为载体的讲学比活动，近年共承担国家地质大调查项目67项，成果报告优良率100%；南宁海关建立关区远程教育网络体系，创办网络主题论坛和电子杂志，营造网络学习的浓厚氛围。