区直机关推进学习型党组织建设的示范效应

关键词：机制

“一种工作状态，一种管理模式”

“学习不只是举办几场活动，还是一种工作状态、一种管理模式、一种制度安排。”韦彩英说。

对自治区党委宣传部学习中心组成员来说，每周进入学习室“闭关修炼”3个小时以上，早已成为必不可少的功课。

“学习时间到了，其他事务请先放一放。”根据学习制度，凡两周不进学习室的，学习秘书向本人发出通知，并向组长汇报。每次必须做到学习有笔记，读书有眉批，考勤有记录，缺勤有通报，出差在外回来补，白天没空晚上补，平常没时间双休日补，确保全勤全时。几年下来，每位部领导每年学习都在156小时以上。从今年起，这项制度进一步向处级领导干部延伸。

各单位纷纷探索用制度管学习、促学习的长效方法。其中，自治区高级人民法院建立健全“领学、管学、考学、励学”机制，连续6年被授予教育培训先进单位一等奖。自治区气象局建立健全集中学习、个人自学、调查研究、考勤档案等制度，使学习逐步由虚向实转变，由“软任务”向“硬约束”转变，由“抓活动”向“促常态”转变。