南宁2482名公职人员失信被惩 将制订信用修复办法 (2)

    2、失信惩戒延伸至“体制外”

    2014年9月，南宁市信用体系建设工作领导小组办公室等15个部门联合发布《南宁市城市管理领域失信联合惩戒办法（试行）》，列出87项失信行为，将失信惩戒从体制内向体制外延伸。个人或单位，如果被认定有失信行为，将受到环保、工商、税务等14个部门的联合惩戒。

    据介绍，目前，南宁市已有几名出租车司机因拒载、不按计价器收费、绕道等失信行为被录入信用档案。目前扣分最高的个人达到12分，但尚未有单位和个人的扣分分值达到失信“黑名单”级别。

    此外，南宁市还计划进一步完善失信惩戒的有关内容。例如，在现有交通、城管等领域的40条失信行为不调整变化的基础上，可根据部门实际，增加更多领域，以及更多可操作、可认定、可记录的失信行为种类。同时，逐步扩大惩戒范围，例如，延伸到发生失信扣分的中直、区直驻邕单位及在邕工作的外单位公职人员；延伸至其他领域，如工商领域对个体工商户的管理，食药监领域对医药企业的管理，等等。

    3、上了“黑名单”还能否“洗白”？

    因失信被扣分甚至上了“黑名单”的个人或者单位，还有没有机会“黑转白”？

    阮广安表示“有的干部到年底考评时才知道自己有失信行为，感到很吃惊”，因此一些公职人员建议，应该给予失信人员一个自我反省、信用重塑的机会，尤其是一些因为轻微过失而造成的惩戒。他同时表示，惩戒不是目的，重点是警示、触动和鞭策，给失信者通过自身努力得到一个重塑信用的修复渠道，将有助于惩戒规定形成更好的贯彻实施氛围。

    记者了解到，目前，南宁市“大行动办”牵头组织市人社局、信用办等部门，起草《信用修复办法》，将在送市委审定后向社会公开征求意见。根据办法内容，诸如吐痰、乱扔垃圾等轻微失信行为，可通过主动履行志愿服务和社会公益劳动等抵消扣分。