技师对奥炉运输皮带问题进行攻关。来冶供图
来冶公司节能减排工程——奥斯麦特炉进入点火试机。来冶供图
全民动员共建文明 职工工资增长创30年最高
“2014年，来冶公司的8项主要生产技术指标有6项达到历史最好水平：锌铟产品产量，锡、锌、铟回收率，0#锌产出率创建厂以来最好水平；职工工资收入增长29%，也创下了来冶建厂以来最好水平。”来冶公司党委书记邹红兵告诉记者，全国文明单位创建是一个能够提升企业综合素质的系统工程，特别是广大职工综合素质的提升可以有效促进企业生产经营的良性发展，“文明创建给来冶公司带来了新思路、新变化，感受深刻”。（来冶公司是广西华锡集团的主体生产单位）
来冶公司成立于2010年11月9日，其前身是始建于1976年3月的来宾冶炼厂。公司占地面积3740亩，现有职工2196人，各类专业技术人员452人，有技术等级的工人达1568人。其主要产品锡锭、锌锭、铟锭及副产品硫酸（锡锭生产能力为每年2万吨，锌锭生产能力为每年6万吨，铟锭生产能力为每年83吨，副产品硫酸生产能力为每年12万吨），拥有具备现代化生产工艺流程及与之配套的生产、能源动力等系统，形成一条完整的锡、锌、铟金属生产一体化产业链条，是华南地区实力最强、设备装备最优、经济效益最佳、最具影响力的锡、锌、铟冶炼企业。2014年主营业务收入25.98亿元。
“创建文明单位根本在于不断提高企业效益，提升来冶软实力，让来冶人越来越幸福。”来冶公司党委书记邹红兵如是说。自2013年6月来冶新班子成立以来，围绕华锡“诚信负责、勤奋务实、开放进取、合作共赢”的核心价值观，明确提出了“建队伍、做核心、正风气、提实力”的12字方针，以“领导认识到位”、“《全国文明单位测评体系（试行）》贯彻落实到位”、“领导表率到位”、“目标管理到位”、“建章立制到位”、“创建经费到位”、“督查督办到位”、“宣传机制到位”等“八个到位”抓创建，企业党政“一把手”亲自动员部署，创建工作层层落实到分厂、车间、部门，强力清除影响企业生存与发展的“诟病”，净化职工队伍，转变工作作风，营造了共建共享文明的浓厚氛围，也让职工及家属实实在在感受到来冶的新气象、新氛围、新成效。
在文明创建过程中，来冶公司紧紧围绕测评体系要求，结合企业实际以打造一流队伍，培育一流作风，创造一流业绩为目标开展了“学习型企业、知识型职工”、“资源节约型、环境友好型企业”等创建活动，将文明有礼培育、道德经典诵读、勤俭节约活动、优质服务活动贯穿其中，成为了企业的一道道亮丽风景线。
为减少冶炼生产过程中的污染，来冶花大气力发展循环经济，将“打造绿色冶炼基地”作为发展目标，投资2.3亿元建成的具有国际领先技术水平的奥斯麦特炉已于2013年上半年投入生产。2013年，来冶公司锡、锌、铟三大产品综合能耗同比降低4858吨标煤，节约生产成本728万元；来冶管理费用与预控指标相比，合计节约1059万元。同时，公司通过了ISO14001环境管理体系认证和广西同类企业清洁生产审核验收，为其走新型工业化发展道路奠定了基础。
| 上一页 下一页 |
| 第 [1] [2] [3] [4] [5] 页 |
