来冶志愿服务队给孤寡老人剪头发。来冶供图
来冶公司领导班子、干部与乌慢小学16名贫困留守儿童建立“一对一”帮扶。来冶供图
道德讲堂首课，来冶职工诵读《海燕》。来冶供图
17年风雨志愿者扶贫助困 “来冶徽章”亮形象亮标准
在来冶公司厂区主干道，如今建起了一条“百米文明创建宣传长廊”，将反映社会主义核心价值观、道德建设、文明创建、文明礼仪、来冶建设、身边模范和社会公益等内容用图文并茂的展板一一展示，引导职工从小事做起，崇尚道德，践行文明，争当文明有礼的来冶人，成为文明建设的一道亮丽风景。
唐晓玲是来冶的一名普通员工，17年来，她和原来电铟车间职工自发组织起来的志愿服务队，从未间断过对孤寡老人和孤儿的帮扶。他们先后在来宾市星光福利院、紫兰娜孤儿村、兴宾区福利院、城厢乡五保户村、马上村等弱势群体中坚持开展“上门服务”，时间累计达850个小时以上，打扫卫生、修理电器、理发、修剪指甲、表演节目等共达200余次，自筹资金无偿为孤寡老人和孤儿购买生活必需品累计金额达1.6万元。今年1月，唐晓玲被授予全区优秀志愿者荣誉称号。
近年来，来冶公司捐款8万多元帮助152名地方贫困学生；捐资34万元用于兴宾区石牙乡黄峡小学新建两层教学楼及兴宾区第二小学建设；捐资3万元帮助解决兴宾区大力村用水问题；出资帮助兴宾区寺山乡乌慢小学解决长期不通自来水的难题，公司领导班子成员和部分中层干部与该校16名贫困留守儿童建立“一对一”帮扶关系；来冶志愿服务队以市城郊的寺山乡中心小学、桥巩乡岜山小学为爱心助学点，共资助了26名贫困学生和失学儿童完成学业。
从2014年起，来冶启动“道德讲堂”。在来宾市文明办的指导下，来冶公司以党委开设首课，基层党支部轮流举办的形式开展“道德讲堂”活动，身边好人、平民英雄、道德模范等凡人故事感染和激励更多的人见贤思齐，择善而从。目前，“道德讲堂”已成功举办了11场，职工参与面达95%以上。
同时，来冶行政管理部党支部在日就餐近900人的职工保健食堂开展“文明餐桌”行动；承诺提供放心菜、放心油；政工部门利用QQ群、微博、一封家书等载体积极传播文明风尚，倡导安全文明生产；共青团组织建立了文明创建网站。目前，来冶公司有12支志愿者服务队，常年开展扶贫助残、关爱老人、环境保护等多形式志愿服务活动；在《来宾文明网》注册的志愿者人数已达1258人。
值得一提的是，为了常态化、具体化的培育、激励来冶人，来冶公司除了建立奖励道德模范和身边好人的长效机制外，还专门设计了红色、蓝色、金色、香槟色等4色分别代表担当、执行力、荣耀、友谊的“来冶徽章”营造和激发全公司崇德向善、创先争优的正能量，凡来冶人无论领导班子、中层管理人员、广大职工等均每日佩戴上班。如今，亮标准、亮身份、亮形象的来冶“徽章”在广大职工中已成为一种积极向上的力量。
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