送工19.5万人次，增收8200万元！这支“娘子军”助力点亮就业路

梁佳（中）在安置区“小梁送工”零工市场组织残疾人和老年人开展手工培训，帮助她们实现家门口灵活就业。

隆安县的清晨，寒意未消。震东集中安置区就业服务站前，却已是一派热气腾腾的景象。

“丁当沃柑基地20人，金福火龙果基地18人，大家跟我往这边大巴车走咯！”天边刚泛起鱼肚白，安置区建设服务中心干部梁佳清亮的声音便穿透了晨雾。

羽绒服摩擦的窸窣声、务工群众带着乡音的寒暄、大巴车引擎的轻响……一辆辆“送工专车”满载着干劲与期待，驶向田野、工厂，也驶向更安稳的生活。

这幅日复一日却充满生命力的图景，正是隆安县“小梁送工”就业服务模式的生动缩影。

“她智慧”破冰：从“双向困境”到“三单”通途

震东集中安置区，是广西在县城安置的大型易地搬迁集中安置区，5847户、2.4万名搬迁群众在此开启了新生活。

如何让大伙儿“稳得住、有就业、逐步能致富”？这道沉甸甸的考题，在当年疫情袭来时，显得尤为紧迫。

当时，外出务工渠道受阻，许多搬迁家庭断了主要收入来源，焦虑写在脸上；与此同时，县城周边的农业基地、工厂企业却频频为“用工荒”发愁。

一边是望眼欲穿的岗位需求、一边是嗷嗷待哺的劳动力市场，这道难题，摆在了一位扎根基层的妇联骨干、时任安置区建设服务中心就业服务股股长梁佳的面前。

“不能等！”梁佳迅速召集服务站里几位同样热心的姐妹，一头扎进社区和企业。她们挨家挨户摸需求，一家一家跑工厂、访基地。经过无数个日夜的摸索碰撞，“企业派单、居民点单、社区送单”的“三单”模式逐渐清晰：每日收集企业用工需求，发动群众按需报名，再由社区统一调度车辆，点对点精准送达。

务工群众喜领当日工钱。

凌晨五点，天未亮，服务站早已灯火通明。梁佳和姐妹们组织签到、核对名单、引导上车。“那段时间，熬是熬了点，但看到乡亲们坐上车的笑脸，心里就踏实了。”梁佳回忆道。这份始于非常时期的贴心，迅速赢得了群众的信任，“小梁送工”的名字口口相传。

巾帼之力，贵在韧性与巧思。模式步入正轨后，梁佳和她的“娘子军”没有止步。她们推动服务走向规范化、市场化：引导工友们按工种自发组成“互助小组”，推选有经验的“小组长”进行自我管理。“现在我们更像一个‘总协调’，姐妹们自己就把队伍组织得井井有条。”梁佳欣慰地说。

“她力量”赋能：数字翅膀飞越“鸿沟”

更大的飞跃，来自“她力量”拥抱“新科技”。2024年，“小梁送工”迎来关键升级。在梁佳等妇联骨干的积极推动下，服务站携手深圳市红海人力资源集团，打造了“数智劳务服务驿站”。AI数字人直播带岗、便捷的就业服务小程序、一键生成电子简历……这些新工具让找工作的方式焕然一新。

“扫个码，岗位随便挑；AI五分钟就能做份简历，直接投给广东等多个省区市的企业！”梁佳向记者说道，语气里满是自豪。

然而，新技术的到来，也让部分年龄偏大、文化程度不高的姐妹犯了难。这道“数字鸿沟”，没有难倒这支“娘子军”。梁佳和姐妹们化身“数字导师”，通过建立微信群、上门“手把手”教学等方式，耐心细致地帮助姐妹们跨越障碍。

小梁团队与企业对接，给群众结算工资。

“多亏了小梁她们耐心教，我也能跟上时代了！”一位刚通过小程序找到心仪工作的搬迁大姐梁秋利笑着说。妇联“娘家人”的细致关怀，在数字时代有了新的注脚。

2025年，“小梁送工”在粤桂协作、市场拓展、信息化升级上全面发力。梁佳对未来的构想清晰且务实：“我们会继续优化平台，用更接地气的方式推广，让大家在家里就能找工作。特别是现在准备要过年了，还要专门为返乡的兄弟姐妹们提供上门服务。”

“她服务”滴灌：精准点亮万家灯火

“小梁送工”的核心魅力，在于那份融入心坎的“她服务”。梁佳和她的团队，充分发挥女性特有的细致、耐心与亲和力，针对不同群体“量体裁衣”，实现服务的精准“滴灌”。

为青壮年群体提供职业规划和技能提升指导、帮大龄劳动力精准对接农业基地等适合岗位、给有创业梦想的群众输送政策“及时雨”、为老年人和残疾人等特殊群体开辟“家门口”的灵活就业通道……妇联“娘家人”的温暖，渗透在服务的每一个细节里。

在搬迁前，党员苏海宝在老家打零工、种香蕉，常因技术不足碰壁，全家月收入不到3000元。自从搬入安置区后，“小梁送工”团队主动找上门，了解到他有建筑经验，便建议他从建筑工做起，并积极为他推荐合适的岗位。苏海宝抓住机会苦学技术，积累人脉，终于创办了自己的装饰公司。“安置区机会多，妇联的姐妹们帮了大忙！咱是党员，更要带着大伙儿一起往前奔！”如今，他的公司已带动30多名搬迁群众就业。

视障按摩师许海龙也不例外，自从搬迁后，他的按摩店离家远，每日通勤对视障的他极为不便。梁佳团队了解后，不仅协助他成功申请了创业补贴，更积极协调社区资源，帮他把店面搬到了安置区内。通勤距离短了，房租压力小了，孩子上学也更方便了。“现在家门口就业，心里特别踏实。”许海龙的笑容，是对这份“量身定制”服务最好的认可。

给前来咨询的群众讲解用工政策。

这些鲜活的故事，汇聚成震东安置区温暖的民生图景。截至2025年底，安置区有劳动力的5771户家庭已全部实现至少一人稳定就业，54户暂时无业家庭也获得了坚实的兜底保障。妇联组织作为“娘家人”，功不可没。

如今，“小梁送工”已从最初的“隆安实践”，升华为备受肯定的“隆安经验”，成为全国易地扶贫搬迁后续扶持和全国农村公共服务的典型案例，并在公共就业服务专项业务竞赛全国总决赛中摘得桂冠。面对荣誉，梁佳的话语依然质朴且充满感恩：“这是大家共同努力的结果，更是我们妇联‘娘家人’这个坚强后盾支撑着我们一路前行。”

截至2025年底，“小梁送工”服务延伸至全县10个乡镇，累计组织送工19.5万人次，帮助务工群众实现总增收超8200万元。这支活跃在乡村振兴一线的“娘子军”，她们的故事，仍在八桂大地上温暖续写。