凤山县地税局：以文明创建促发展 齐心协力谱和谐

（二）干部业务培训持之以恒。凤山县地税局还以系统内培训等形式，大力提高干部的业务能力。突出重点，按照岗位必备的能力素质要求，突出重点加强干部的专业化、层次化培训，面向基层一线，将培训结果纳入干部管理考核。每年都组织开展了税收业务知识、行政许可法、计算机知识、税收管理员等集体培训，提高了干部职工的业务水平。2010年以来，根据工作计划和实际需要，组织或参加了上级局开展的16期培训学习，有298人（次）参加了培训，参训人员有中层领导干部、税收管理员、计会人员、办税厅人员、办公室人员等，有效地提升了领导干部的政治素质和相关人员的业务水平，掌握了管理技巧和工作方法，提高了工作效率。

（三）文化建设促和谐。文化衍生文明，文明创造文化。凤山县地税局积极开展地税文化建设，全面提高全局干部职工素质，促进地税各项工作的全面协调、可持续发展。一是制定了凤山县地税系统文化建设实施规划，确立了“培养兴趣、有益健康、发挥特长、打造品牌”的文化建设总体思路。二是以文体活动兴趣小组为平台和载体，开展了如火如荼的文化建设活动，先后举办了美术、书法、摄影和演讲比赛，陶冶了干部职工的情操，提升地税文化的品位。凤山县地税局还在局办公楼四楼建立了一个文化长廊，通过建立文化长廊、开展“分享好文、好书、好画”等读书活动，促进地税文化的开展。三是创建了融图文、实物、音像于一体的局荣誉室，设置了美观大方荣誉墙，使之成为弘扬地税文化、激励机关干部职工的重要基地。四是拓展了创建活动的辐射领域，将地税文化活动延伸至家庭、下一代。积极组织参与文明庭院、五好家庭的创建评比活动，营造文明和谐的地税大家庭环境，激发了广大地税干部爱岗敬业的热情。还利用“七一”、国庆等具有纪念意义的日子组织干部职工到爱国主义教育基地进行爱国主义、集体主义教育，培养干部职工正确的世界观、人生观、价值观。