凤山县地税局：以文明创建促发展 齐心协力谱和谐

（四）落实干部职工待遇增进和谐。按照工资政策规定，认真做好我局有关人员工资变动的报批工作，做到认真贯彻落实好工资政策，保证了干部职工的切身利益，提高了干部职工的工作积极性和工作责任感。同时，切实做好上级与下级，单位与单位之间的管理和建设，在思想上关心干部职工学习，工作上重视与干部职工交流与沟通，生活上关心爱护干部职工，努力营造友爱和谐的浓厚氛围和办公环境，使全体干部职工感受到温暖和融洽。而且，还注重做好离退休干部职工的管理和服务，努力营造“尊老、爱老、敬老”的浓厚氛围，关心爱护离退休人员。如在“九九重阳节”、 春节前夕，做好节日慰问，由局党组成员带领相关股室人员走访慰问老同志，带去节日慰问金和节日礼物，使老同志感受到组织的关怀和温暖。

通过全体干部职工的共同努力，凤山县地税局的政治文明、物质文明、精神文明建设蓬勃发展,工作作风明显转变、服务水平大幅提高、服务环境全面改善,各项工作取得了成效：一是促进了地税收入的持续稳步增长。2010年1-8月，全局累计组织税收入库2045.8万元，同比增收255.3万元，增长14.26%，完成市局下达年度3680万元任务的55.59%,为增加地方财力、促进地方社会经济发展做出了贡献。二是推动了地税事业的长足进步。创建和谐单位活动的深入推进，极大地激发了地税干部职工的工作热情，促使各项工作齐头并进。三是树立了崭新的地税形象。近年来，在行风评议、作风效能建设、继续解放思想、深入学习实践科学发展观等活动中得到了县委、县政府和河池市地税局的高度评价。2007年以来，在全县“党政主要工作绩效考评”工作中，凤山县地税局年年荣获一等奖，连年被河池市地税局评为“党风廉政建设先进集体”、“绩效考评先进单位”，先后被县委授予“先进基层党组织”、“社会主义新农村建设先进后盾单位”等荣誉称号， 2009年4月被广西壮族自治区精神文明建设委员会评为“自治区文明单位”。