环江毛南族自治县地方税务局建设“和谐单位”

（五）开展文明创建活动促和谐

该局积极开展各种文明创建活动，把文明单位创建活动与争创“先进领导班子”“文明窗口”“巾帼文明示范岗”“星级办税服务厅”等多种层面的活动紧密结合起来，全面落实创先争优工作方案，争创一流业绩，营造“比学帮赶超”的浓厚氛围，形成“依法行政，优化服务，文明办税”的新风尚。先后制定了《“创先争优”活动学习制度》《档案管理制度》等。局机关成立了绩效考核领导小组、文明创建活动领导小组等，负责组织实施全局各种考核工作和参加县委、政府开展的各种先进评比活动，年底评选先进集体、先进个人和五好家庭。

（六）为干部职工、纳税人办实事好事促和谐

该局继续集中人力、财力和物力为基层单位、干部职工、纳税人办10件实事好事。一是认真落实干部带薪休假制度，维护干部职工合法权益和身心健康。二是继续招录2名公务员，充实基层队伍力量。三是开展2次节假日活动，丰富职工业余生活。四是对考上大学的职工子女进行慰问，共慰问5人次。五是继续办好职工食堂，解决职工后顾之忧。六是坚持接送职工上下班，解决职工上下班难题。七是取消税务登记工本费和代开发票工本费，减轻征纳双方负担。八是积极推进国、地税联合办证，提高征管效率。九是职工及家属生病住院的，给予慰问，共慰问13人次。十是在纪律允许范围内，为职工谋福利。

（七）加强作风建设促和谐。

一是对干部职工进行“六个意识”教育（即：政治意识、中心意识、大局意识、服务意识、责任意识、公仆意识）；二是着力抓好“四块牌”（即：部门机构指南牌，部门股室职责牌、办公桌上监督牌、外出工作留言牌）；三是要求做到“五个一”（即：说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事，接待好每一位工作对象，干好每一天工作）；四是督查落实“六项制度”（即：岗位责任制、政务公开制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制）；五是在全局使用指纹机对上下班纪律进行考勤，与绩效考核机制挂钩，奖罚分明。六是开展作风建设格言征集活动，要求每位干部职工提出至少一句作风建设格言。