广西换届工作:选好配强党政"一把手"不以年龄划线

    用人导向：重品行、重实绩、重公认、重基层

    广西新闻网：对于换届，大家最关注的还是选什么人、用什么人这方面。周部长，您作为自治区党委常委、组织部长，请问，您对换届的用人导向有哪些要求？

    周新建：科学发展，关键在科学用人。用人导向是引导干部从政行为的“风向标”和“指挥棒”。用好一个人，就等于树起了一面旗，激励一大批；用错一个人，就会寒了干部的心，挫伤一大片。近段时间以来，郭声琨书记针对换届，反复强调了用人导向问题。概括起来，就是要坚持德才兼备、以德为先，特别强调在选人用人时一定要重品行、重实绩、重公认、重基层。

    一是重品行。就是要把干部的德放在首位，真正把那些政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部选拔进各级领导班子。

    二是重实绩。当前，广西加快发展尤其需要实干家。这就要求我们在用人导向上一定要崇尚实干，注重选拔那些能干事、会干事、善成事、实绩突出的干部，切实做到以实干来看德才、以实绩来用干部。

    三是重公认。就是要把群众的公认度和满意度作为选拔任用干部的重要依据，大力选拔那些宗旨意识强，密切联系群众，始终关注民生，努力为民办事，得民心、口碑好、公认度高的干部。

    四是重基层。就是要注重选拔实际工作经验丰富，能够应对突发事件，善于解决复杂问题和做群众工作的好干部。特别关注那些在条件艰苦、工作困难地方努力工作、求真务实、默默奉献、不事张扬、注重打基础的干部。

    同时，我们在考察干部的时候，还特别强调要解放思想用干部、用思想解放的干部，最大限度地调动和激活干部的积极性，树立正确的用人导向。

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