第十一条 通过诬告陷害行为获得的不当利益，应当按照有关规定予以处理：
（一）已被列为推荐人选、考察对象或者候选人的，建议予以取消相应资格；
（二）已被组织任用或者当选的职务，建议予以取消任用或者依法宣布无效；
（三）已经获取的荣誉、职称及其他非物质利益，建议予以撤销；
（四）已经获得的物质奖励或者物质利益，建议予以追回、收缴。
第十二条 澄清工作适用以下情形：
（一）经查信访举报反映内容全部失实，且造成不良影响的；
（二）经查信访举报反映内容部分属实，但按照“三个区分开来”要求已经作出容错纠错认定，应当予以澄清的；
（三）其他确有必要予以澄清的。
第十三条 经调查核实，认定干部受到诬告陷害、错告误告且符合澄清情形的，按照“归口受理、分级负责”和“谁办理、谁澄清”的原则，经征得被诬告陷害人本人同意后，实施澄清工作。必要时，下级纪检监察机关可以报请上一级纪检监察机关，由其直接实施澄清。
第十四条 采取以下方式为干部澄清正名，消除负面影响：
（一）向被诬告陷害、错告误告干部所在单位党组织通报反馈，必要时向其所在单位上级党组织反馈，澄清有关情况；
（二）涉及被诬告陷害、错告误告干部提拔和考察任用的，及时向组织人事等有关部门通报反馈，澄清有关情况；
（三）在本部门本单位给被诬告陷害、错告误告干部造成不良影响的，在调查涉及人员范围内，通过召开会议、个别说明等方式通报调查结果，澄清有关情况；
（四）在网络媒体上给被诬告陷害、错告误告干部造成不良影响的，根据调查结论，会同宣传部门采取适当方式说明有关情况，必要时通过网络媒体公开通报，为被诬告陷害、错告误告的干部澄清正名。
第十五条 对信访举报反映的问题，经核查确属不实反映但未造成不良影响的，可不开展澄清工作；因客观条件所限难以查实又不能明确排除的，不开展澄清工作。
第十六条 有下列情形之一的，追究相关组织和责任人的责任：
（一）因教育、管理不力，连续发生或者大面积发生诬告陷害行为，干部群众反映强烈，造成重大影响的，追究有关党组织和相关责任人的责任；
（二）对认定为诬告陷害行为查处工作落实不力，或者对相关案件压案不报、压案不查，造成严重后果的，追究有关纪检监察机关和相关责任人的责任；
（三）在组织调查核实前或者调查期间向参与诬告陷害相关人员通风报信，阻挠、干扰相关问题调查处理，不如实报告有关情况的，追究相关责任人的责任；
（四）拒不执行纪检监察机关提出的澄清正名建议和上级处理意见，不为被诬告陷害、错告误告干部澄清正名或者变通执行的，追究有关单位和相关责任人的责任。
第十七条 建立纪检监察机关与组织人事、公安、检察、审判、审计、信访等部门、机关信息沟通联系机制，经常沟通重要信息，加强工作协作配合，及时发现和处理诬告陷害行为。
第十八条 自治区直属企业、区管高校纪检监察机构查处诬告陷害行为，参照本办法执行。
第十九条 设区市、县（市、区）纪委监委可以根据本办法，结合实际制定具体实施细则。
第二十条 本办法由自治区纪委监委负责解释。
第二十一条 本办法自发布之日起施行，与上级新出台的有关规定不一致的，从其规定。
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