赖绍君同志为通泰集团公司党委书记、董事长和总经理。该同志认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会和自治区第九次党代会精神，全面落实科学发展观；热爱和熟悉党务工作，积极探索新形势下党务工作的方法和途径，创造性地开展工作，取得显著成绩；党性强，作风正，坚持原则，廉洁奉公，敢于开展批评与自我批评，勇于同违反违纪的现象作坚决的斗争；密切联系群众，认真做好新形势下的群众工作思想政治工作，在党员和员工中有较高的威信。几年来，他团结和带领公司广大党员和员工，以市场经济为导向，通过深化企业改革、建立现代企业制度、提高经济效益来开展党建工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用，凝聚人心，形成合力，企业得到了长足发展，取得了显著的经济效益和社会效益，连续几年荣获自治区“经济效益先进单位”称号。
加强学习 提高素质
作为公司领导，赖绍君同志深谙只有不断加强政治理论学习、提高自身思想素质，才能引导员工把思想统一到企业生产经营上来，统一到“三个代表”重要思想和十七大精神和全面落实科学发展观上来。首先，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神和科学发展观，深入了解和掌握国家在各个时期的方针政策，做到在思想上与党中央保持一致。第二，有重点的学习中央关于经济体制改革方面的政策，更好地把握企业发展方向和做好企业发展有关决策。
认真组织开展学习科学发展观活动
公司党委于2009年3月31日全面启动了深入学习实践科学发展观的活动，作为学习实践活动的领导小组组长，赖绍君同志认真组织开展了此次活动，通过深入发动，制定方案，严格程序，扎实工作，学习活动顺利开展，取得成效，基本达到了中央提出的“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”和“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的目标要求及“坚持解放思想，突出实践特色，贯彻群众路线，正面教育为主”的主要原则。学习实践活动伊始，赖绍君同志就在动员大会上做了重要讲话，并对该项工作的重点和要把握的几个方面进行了说明，要求企业广大党员和员工通过活动，用十七大精神、科学发展观的重要思想和工作实际紧密结合，积极探索实现企业新发展的思路和举措，进一步明确了公司的活动主题是“二次创业，再铸辉煌”，活动载体是“三优先一开发”，通进“两个加强”，有效的促进公司的持续发展和企业的和谐稳定。
加强基层党组织的基础建设，健全党内生活制度
赖绍君同志带领党务工作人员不断加强基层党组织的基础建设，健全党内生活制度。首先，做好基层党组织换届选举工作。今年3月份，因个别支委工作调动，贵港汽车西站支部委员和汽车东站党总支进行换届选举，确保了该支部党员的日常组织生活活动正常，改选工作的完成，有力地促进了支部工作的正常开展。目前，集团公司党委下有1个党总支，10个党支部。其次，抓好基层党组织的制度建设。制度建设是党建工作的重要内容之一，党委在全公司范围内建立推行基层党支部七项制度，包括党支部报告工作制度、党员发展公示制度、“三会一课”制度、每年一次民主生活会制度、民主评议党员制度、党员目标管理考核制度、支部委员找党员同志谈心、交心和党员与群众的联系制度等。第三，抓好发展工作，壮大党员队伍。在发展党员过程中，严格入党程序，做到成熟一个发展一个。近几年，公司党委共发展党员十几人，同时还选派了十几名入党积极分子参加市委党校的培训学习，培训考核成绩均为优秀。公司贵港辖区党员人数，由成立公司初期121人达到了现在的206人，党员中没有发现违法乱纪行为。
支持工会工作 加强企业民主管理和民主监督
赖绍君同志大力支持工会工作，一是每年协助工会至少召开两次以上职代会，凡是企业重大经营决策、凡是涉及职工切身利益的重大事项和出台的规章制度都经领导班子集体研究，职代会表决通过后实施。二是实行企务公开，把企业长远规划和近期目标、重大改革方案和决策、财务管理、用工制度等公开。三是依照“党管干部”的原则，加强公司党委对评议工作的领导，每年召开一次职工代表民主评议领导干部大会，公司各级领导班子成员向职工代表述职，自觉接受群众监督，虚心听取群众意见。
加强精神文明建设 提高员工思想道德素质
赖绍君同志和其他党务工作者一道，积极支持工会、共青团等群众组织开展工作，不断加强企业精神文明建设，提高员工思想道德素质。如，利用黑板报、图片、宣传橱窗和听先进事迹报告会等形式，对广大员工开展爱国主义、社会主义、集体主义和社会公德、职业道德、家庭美德教育，使他们树立正确的世界观、人生观、价值观，在企业内形成敬业爱岗、乐于奉献的良好风尚；以开展群众性精神文明创建活动为载体，把创建文明行业、提高企业效益、改进服务态度结合起来，通过开展“巾帼文明示范岗”、“青年文明号”、“军民共建”等创建活动，其中通泰国旅、快班乘务班、候车服务班获得了市级“青年文明号”先进集体，快班还获得了2006年度自治区“巾帼文明示范岗”称号。把企业员工培养成为一支有理想、有道德、有文化、有纪律的队伍；在重大节假日开展有益广大员工身心健康的各种文体活动，如卡拉OK、篮球、羽毛球、拔河等比赛，在员工中倡导健康文明的生活方式，营造欢乐的节日气氛。
适应市场经济发展形势 扎实有效开展思想政治工作
改制后，在赖绍君同志的领导下，企业政工人员主要围绕企业生产经营管理中的重点、难点和员工思想上的“热点”问题做好思想政治工作，维护企业内部稳定，保证了企业各个时期重大决策的贯彻实施。
赖绍君同志遵纪守法，勤政廉洁，团结同志，努力工作，为企业的发展作出了贡献，2005公司营业收入比去年增长了14%，公司党委2003年度“贵港市宣传思想工作先进集体”称号，并多次获得 “贵港市先进基层党组织”称号。其本人在1997——2000年，连续获得市交通系统“双文明先进个人”称号，1999——2000年，获得全区“先进职工思想政治工作者”称号，并于2004年获得“贵港市优秀共产党员”称号，2005年获贵港市“优秀党务工作者”荣誉称号，2007年度贵港市精神文明建设工作先进个人。
