北海市管道燃气有限公司创建和谐企业

北海市管道燃气有限公司作为一家以城市管道燃气开发建设、经营管理为主的专业化城市燃气企业，以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，通过创建“和谐企业”来服务大众。在创建过程中，公司遵循以下原则：坚持以人为本，注重实效；坚持依法管理，健全机制；坚持以点带面，逐步推广；坚持细节管理，狠抓落实。紧紧围绕创建活动的指导思想。在此基础上，公司成立了由公司工会、各部门的领导组成的创建 “和谐企业”工作领导小组，负责整个活动的领导组织和实施协调。公司的综合管理部设为创建活动领导小组办公室，具体负责活动的组织部署、宣传发动、活动的督促指导、检查验收和总结推广工作。

一、将经营工作和“和谐企业”创建有机融合，相互促进，协调发展是企业永恒不变的主题

职工要生存、企业要发展和壮大，都离不开经营工作。在创建活动中，公司坚持两项工作并举，相互促进，协调发展。一方面，依托现有资源，围绕经营工作中心，大力发展核心竞争力，为“和谐企业”创建提供经济基础；另一方面，通过“和谐企业”创建活动，提供稳定的发展环境和一流的文化企业，为公司实施品牌战略推波助澜。离开经营工作，职工生存都得不到保障，创建“和谐企业”只能是一句空话；同样，一味追求经济效益，而忽视内部关系的协调发展，企业发展也只是片面的、狭隘和暂时的。在经济建设中，公司积极以市场为依托，以技术为优势，以人为核心，综合协调各方面的发展因素，将“和谐企业”创建活动深入每位职工心中。公司以诚信服务为宗旨，树立北海市燃气行业服务形象，从2002年起，连年被广西壮族自治区工商局评为“守合同重信用企业”的称号。

二、积极构建适应现代企业发展的新型劳动关系体系。

该公司将合同管理作为建立新型劳动关系体系的重点来抓，本着对职工负责，对企业负责的原则，依法将全体劳动者纳入合同管理范畴，并报相关劳动部门备案审查。签订劳动合同，用法律的形式保障职工的合法权益。劳动合同详细规定了企业和职工双方的权利、义务，使劳动关系有序、合法、和谐。还根据劳动法的规定，与公司签订劳动合同的职工都给予买“五险”（养老金、医保、生育险、失业金、工伤）。近年来，我公司与职工的合同签订率始终保持在100%。