1、2020年进入世界人才强国行列

胡锦涛：“到2020年我国人才发展总体目标是：培养造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。”

解读：加快建设人才强国，是当代中国面向现代化、面向世界、面向未来的一项重大战略任务。国家中长期人才发展规划纲要是我国第一个中长期人才发展规划，是当前和今后一个时期全国人才工作的纲领和指南。 [详细]

2、人才是第一资源

胡锦涛：“人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。”

3、四个尊重

胡锦涛：“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，更好实施人才强国战略。”

解读：“四个尊重”的提出就是要通过营造尊重人才、见贤思齐的社会环境，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。同时也表明党和国家将坚持民主、公开、竞争、择优的原则,对那些长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的人才,对那些不图虚名、踏实干事的人才,对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的人才不亏待。 [详细]

4、人才优先

胡锦涛：“要坚持人才工作指导方针，确立人才优先发展战略布局。”

解读：人才是强国的根本，努力做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，以人才优先发展推动经济发展方式加快转变，以人才优势争创科学发展新优势，形成人才辈出、人尽其才的生动局面，才能进一步提高全民素质、促进人的全面发展。 [详细]

5、破除论资排辈

胡锦涛：“要不拘一格，广纳群贤，破除论资排辈、求全责备观念，在实践中发现人才、培育人才、锻炼人才、使用人才、成就人才。”

解读：胡锦涛总书记强调要破除人才使用中论资排辈的陋习，为全社会形成爱护青年、关心青年和鼓励青年成才、支持青年干事业提供了宽松的舆论和政策支持。[详细]

6、不求全责备

胡锦涛：“要不拘一格，广纳群贤，破除论资排辈、求全责备观念，在实践中发现人才、培育人才、锻炼人才、使用人才、成就人才。”

温家宝：“要善于发现人才，用人所长，不能求全责备，让各类人才和全体劳动者、建设者才尽其用、各得其所。”

解读：发现人才、培育人才、锻炼人才、使用人才、成就人才，这就是胡总书记和温总理强调“不求全责备”的深意所在。营造不求全责备的用人环境，让真正想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人得到尊重，我们就可以真正做到解放人才、发展人才、用好用活人才，成为“人才强国”指日可待。[详细]

7、不拘一格、广纳群贤

胡锦涛：“要不拘一格，广纳群贤，破除论资排辈、求全责备观念，在实践中发现人才、培育人才、锻炼人才、使用人才、成就人才。”

温家宝：“要为人才成长创造良好条件和环境，不拘一格选拔人才。”

解读：这一论点表明，一是坚持以德为先、唯才是举；二是坚持把握主流、公道评价；三是坚持疑人要用、用人要疑。[详细]

8、以用为本

胡锦涛：“要坚持人才工作指导方针，确立人才优先发展战略布局，坚持服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的指导方针。”

解读：用好人才是留住人才的妙剂良方。用好人才首先要为人才提供发展平台，让人才有施展才能的空间。其次要为人才的使用营造良好环境。第三，要为人才搞好服务。[详细]

9、鼓励创新、爱护创新

胡锦涛：“要鼓励创新、爱护创新，使一切创新想法得到尊重、一切创新举措得到支持、一切创新才能得到发挥、一切创新成果得到肯定。”

解读：创新是人类社会发展生生不息的动力。培养创新型人才,是为了掌握未来国际竞争的主动权。我们要把创新型科技人才队伍培养,摆到人才队伍建设的突出位置,培育一批世界一流科学家、科技领军人才和高水平创新团队,建设宏大的创新型科技人才队伍。[详细]

10、提倡"百花齐放、百家争鸣"，倡导独立思考、追求真理，宽容失败

温家宝：“鼓励创新、探索和超越，提倡“百花齐放、百家争鸣”，倡导独立思考、追求真理，宽容失败。”

解读：只有牢固树立人人都可以成才的观念，努力形成人才辈出、人尽其才的生动局面，才能进一步提高全民素质、促进人的全面发展。只有吸引更多优秀人才进入党的组织，把各类人才更加紧密地凝聚在党的周围，才能为提高党的执政能力、保持和发展党的先进性提供坚实支撑。[详细]